မေလးရွားမွ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာ 6P ႏွင့္ပတ္သတ္၍

(Friend Ever ဘာသာျပန္သည္။)

6P အစီအစဥ္သည္ အျမဲတမ္းေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္မဟုတ္

http://www.freemalaysiatoday.com/2011/12/30/minister-6p-not-a-free-ride/

မေလးရွားလူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဌာနမွ Dr S Subramaniam က တရားမ၀င္အလုပ္သမားမ်ားအားမွတ္ပုံတင္ျခင္းသည္ ႏုိင္ငံအတြင္းအကန္႕အသတ္မရွိ ေနထုိင္ေစရန္ ခြင့္ၿပဳျခင္းမဟုတ္ဘဲ၊ အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ မိမိတုိ႕လုပ္ငန္းတြင္ မွတ္ပုံတင္ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ားကုိ ၂ ႏွစ္အတြင္းယင္းတုိ႕ေနရပ္ႏုိင္ငံသုုိ႕ျပန္ပုိ႕ရန္ စီစဥ္ရန္လုိေၾကာင္း ေျပာပါသည္။

မၾကာေသးခင္က Amnesty အစီအစဥ္တြင္ မွတ္ပုံတင္ခဲ့ၾကေသာ တရားမ၀င္ ႏုိင္ငံျခားသားမ်ား အတြက္ မွတ္ပုံတင္ ျခင္းသည္ ယာယီသာျဖစ္ေၾကာင္း၊ မေလးရွားတြင္ အခ်ိန္ၾကာျမင့္စြာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ျပဳျခင္းမဟုတ္ေၾကာင္း၊ ေခတၱယာယီ ေနထုိင္ခြင့္သာျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းကေျပာသည္။ မေလးရွားအစုိးရ၏ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ ႏုိင္ငံအတြင္း ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားကုိ တတ္ႏုိင္သမွ်ေလွ်ာ့ခ်ရန္ႏွင့္၊ ယခုလက္ရွိမွတ္ပုံတင္ထားေသာ တရားမ၀င္ႏုိင္ငံျခားသားမ်ားကုိ ၂ ႏွစ္အတြင္း ႏုိင္ငံျပန္ပုိ႕ရန္ျဖစ္သည္ဟု ေျပာပါသည္။ ဤကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား သိရွိၿပီး၊ ျပင္ဆင္ထားရန္လုိေၾကာင္းကုိလည္း ေျပာပါသည္။ ၂ ႏွစ္ျပည္႕သည္အခ်ိန္တြင္း မွတ္ပုံတင္ထားေသာ တရားမ၀င္သူအားလုံးကုိ ေနထုိင္ခြင့္၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ျပဳမည္မဟုတ္ေၾကာင္း ေျပာပါသည္။ ေနထုိင္ခြင့္၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ မရေသာသူမ်ားကုိ ၂ ႏွစ္ျပည္႕လွ်င္ ႏုိင္ငံကုိ ျပန္ပုိ႕မည္ ျဖစ္သည္။ ထုိ႕အျပင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားသည္ မိမိတုိ႕လုပ္ငန္းတြင္ မေလးရွားႏုိင္ငံသားမ်ားကုိ အစားထုိးခန္႕အပ္ေရးအတြက္ ျပင္ဆင္ ထားၾကရမည္။ သုိ႕မွသာ မေလးရွားႏုိင္ငံသည္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ မွီခုိေနရမႈမ်ားမွ ကင္းလြတ္မည္ဟု ယင္းက ျဖည္႕စြက္ေျပာပါသည္။

ျပည္ထဲေရးဌာန အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ Mahmood Adam က ၆P တြင္ ေနာက္ထပ္အလုပ္အကုိင္ အသစ္အမ်ဳိး ၁၀ မ်ဳိးကုိ ထည္႕သြင္းမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခဲ့သည္။

Subramaniam က ဆက္၍ေျပာသည္မွာ ၆P တြင္မွတ္ပုံတင္ထားသူ စုစုေပါင္း ၁.၃ သန္းတြင္ ၃၀၀,၀၀၀ မွ ၄၀၀,၀၀၀ ထိသာ ေနထုိင္အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာပါသည္။ သုိ႕ေသာ္ ဗီဇာ သက္တမ္းကုန္သည္႕အခ်ိန္တြင္ ယင္းတုိ႕ကုိ ေနရပ္ႏုိင္ငံသုိ႕ျပန္ပုိ႕မည္ ျဖစ္သည္ကုိ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတုိ႕ သိရွိထားရမည္ဟု သတိေပးထားပါသည္။ မေလးရွားအစုိးအတြက္ ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမား မ်ား ထိန္းခ်ဳပ္ေရးသည္ လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အလြန္ခက္ခဲေနသည္အတြက္ ယခုကိစၥကုိ အျပင္းထန္ဆုံး စိန္ေခၚမႈတစ္ခုအေနျဖင့္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာပါသည္။ သုိ႕ေသာ္လည္း တုိင္းျပည္အတြက္ အေရးထားရေသာ စုိက္ပ်ဳိးေရးႏွင့္ စက္ရုံမ်ားတြင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား ထားရွိမႈကုိ ဆက္လက္ ခြင့္ျပဳမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာပါသည္။

မေလးရွားအစုိးရအစီအစဥ္ အရ 6P မွတ္ပုံတင္ၿပီးလွ်င္ ပါမစ္ျပဳလုပ္ျခင္း၊ စသည္႕ ကိစၥမ်ားအတြက္ စီစဥ္ရမည္ျဖစ္ၿပီး၊ ေနာက္ထပ္တရားမ၀င္ႏုိင္ငံျခားသားမ်ား မွတ္ပုံတင္ျခင္းကုိ ၂၀၁၂ ဇန္န၀ါရီ ၁၅ ရက္ေန႕ထိရပ္ဆုိင္းထားမည္ျဖစ္ပါသည္။ လ၀ကဌာနမ်ားတြင္ အခ်ိန္ၾကန္႕ၾကာမႈမ်ား၊ အဆင္မေျပမႈမ်ားမွာ မွတ္ပုံတင္သူမ်ားျပားျခင္း ႏွင့္ မွတ္ပုံတင္သည္႕ဌာနနည္းျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္သည္ဟု Subramaniam ကေျပာပါသည္။ ဒုတိယ၀န္ႀကီး ကလည္းယခု အစီအစဥ္ကုိ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕ေအာင္ အျမန္ဆုံးေဆာင္ရြက္ရန္ ေျပာဆုိထားပါသည္။ ျပည္ထဲေရး ဌာနမွ လည္း ေနာက္ထပ္ ၂၄ နာရီလုံး မွတ္ပုံတင္ႏုိင္မည္႕ စင္တာမ်ားကုိ ဖြင့္လွစ္သြားရန္စီစဥ္ထားသည္ ဟုသိရပါသည္။

၂၀၁၁ ဇြန္လတြင္ အေကာင္ထည္ေဖာ္ခဲ့ေသာ 6P အစီအစဥ္အရ တရားမ၀င္ႏုိင္ငံျခားသားမ်ား မွတ္ပုံတင္ရန္ သုိ႕မဟုတ္ အျပစ္ေပးျခင္းမရွိဘဲ ျပည္ႏွင္ဒဏ္ေပးရန္ဟုပါရွိပါသည္။ 6P = Registration, Legalization, Amnesty, Monitoring, Enforcement and Deportation

ၾသဂုတ္လ ၃၁ ရက္ေန႕တြင္ ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီး Hishammuddin Hussein ၏ေၾကျငာခ်က္အရ တရား၀င္ အလုပ္သမား ၁,၀၁၆,၉၀၈ ေယာက္ ႏွင့္ တရားမ၀င္အလုပ္သမား ၁,၃၀၃,၁၂၆ တုိ႕သည္ ၆P တြင္မွတ္ပုံတင္ၿပီးေၾကာင္း၊ ဒုတိယအဆင့္ Legalization ကုိ ေအာက္တုိဘာလတြင္ စတင္ခဲ့သည္။ ဤအစီအစဥ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ကန္႕ကြက္မႈမ်ားစြာ ႀကဳံေတြ႕ခဲ့ရေၾကာင္းေျပာပါသည္။

မေလးရွားအစုိးရသည္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ထိန္းခ်ဳပ္ရန္ႀကဳိးစားခဲ့သည္မွာ ႏွစ္မ်ားစြာၾကာျမင့္ခဲ့ပါၿပီး။

6P ၏မေသခ်ာမေရရာေသာလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား

http://www.freemalaysiatoday.com/2011/12/23/6p-fiasco-which-ministry-is-in-charge/

ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနသည္ လူစြမ္းအားအရင္း၀န္ႀကီးဌာနမွ လက္ခံၿပဳမူသည္႕အစီအစဥ္အတုိင္းဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ မည္ဟုဆုံးျဖတ္လုိက္ျခင္း။

6P မွတ္ပုံတင္ျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ယခုလက္ရွိအေျခအေနတြင္ ေနာက္ထပ္ရႈပ္ေထြးမႈမ်ားဆက္လက္ ျဖစ္ေပၚလ်က္ရွိပါသည္။

ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနသည္ ယင္းတုိ႕လက္ရွိကုိင္တြယ္ေနေသာ 6P မွတ္ပုံတင္ျခင္းက႑ကုိ ေနာက္ထပ္၀န္ႀကီးဌာနတစ္ခုျဖစ္သည္႕ လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္၀န္ႀကီးဌာန၏ အသိအမွတ္ၿပဳ ေထာက္ခံစာမပါဘဲ ဆက္လက္ လုပ္ကုိင္ ေနျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ ဒုတိယအဆင့္ ျဖစ္သည္႕ Legalization တြင္အသိအမွတ္ၿပဳမႈရရိွေရးအတြက္ ထုိသူသည္ လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္၀န္ႀကီးဌာန (Human Resources Ministery) ၏ အသိအမွတ္ၿပဳလက္မွတ္ရွိမွရမည္ ဟူသည္႕ကန္႕သတ္ခ်က္ျဖစ္သည္။

သုိ႕ေသာ္ မၾကာေသးခင္က ထြက္ေပၚလာသည္႕ မွတ္ခ်က္ျဖစ္သည္႕ (Sijil JobsMalaysia (JCS) bagi proses pemutihan dikecualikan = The Jobs Malaysia certificate for the amnesty process is no longer required) ဟုေပၚထြက္လာသည္႕အတြက္ အလြန္ရႈပ္ေထြးမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚလာခဲ့သည္။

ထုိကန္႕သတ္ခ်က္ေၾကာင့္ 6P ပြဲစားမ်ား အလြန္အခက္ခဲေတြ႕ခဲ့ၾကရၿပီး၊ ယခင္က ဆုိလွ်င္အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ၀န္ႀကီးဌာန တစ္ခုတည္းႏွင့္သာ ဆက္ဆံေဆာင္ရြက္ရၿပီး၊ ထုိဌာန၏ အသိအမွတ္ၿပဳလက္မွတ္ ရသည္ႏွင့္ တရား၀င္ၿပီးျဖစ္ပါသည္။

ယခုကိစၥတြင္ ေနာက္ထပ္၀န္ႀကီးဌာန တစ္ခု၀င္လာသည္႕ ျပည္ထဲေရး၏ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ထားမႈမ်ား မည္သုိ႕မည္ပုံ ဆက္၍ ျဖစ္မည္ကုိ လ၀က အရာရွိမ်ားပင္ အေျဖမေပးႏုိင္ၾကပါ။

ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနသည္ အျခားဌာနတစ္ခု၏ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကုိ အဘယ္ေၾကာင့္ ေက်ာ္ျဖတ္လုပ္ကုိင္ေနပါသနည္း။ အျခား၀န္ႀကီးဌာနသုိ႕လႊဲေျပာင္းရသနည္း။ ဤကိစၥသည္ ဌာနအႀကား ပဋိပကၡျဖစ္ႏုိင္စရာမ်ားရွိလာမည္ျဖစ္သည္။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆုိေသာ္ တာ၀န္၀တၱရားကုိ၀င္ေရာက္ယူေသာေၾကာင့္ျဖစ္ပါသည္။

6P ႏွင့္ပတ္သက္၍ ေသခ်ာေရရာသည္ အစီအစဥ္မ်ား စနစ္တက်မရွိျခင္း၊ အစီအစဥ္မ်ား အမ်ဳိးမ်ဳိးေျပာင္းလဲေနျခင္းသည္ ေငြေၾကးေတာင္းခံ၍ အလြဲသုံးစားလုပ္စားမႈမ်ား ေပၚထြက္လာေစပါသည္။ လူစြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဌာနသည္ တုိင္းျပည္အတြင္းရွိ လူ႕စြမ္းအားႏွင့္သက္ဆုိင္ေသာ္လည္း၊ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားအေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ မည္သုိ႕မွ မသက္ဆုိင္ဟု ေအဂ်င္စီတစ္ခုမွ ေျပာပါသည္။ တုိင္းျပည္အတြင္း ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားအေရအတြက္သည္ ပင္ထုိဌာန၌ မရွိေၾကာင္းဆက္၍ ေျပာပါသည္။

မည္သည္႕ဌာနသည္ တုိင္းျပည္၏ အလုပ္သမား အင္အားကုိ ထိန္းခ်ဳပ္စီမံမည္နည္း။ ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနလား၊ လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ၀န္ႀကီးဌာနလား။

အလုပ္သမားမ်ားစြာတုိ႕မွာ ယင္းတုိ႕လက္ရွိလုပ္ကုိင္ေနေသာ အလုပ္မ်ားသည္ သတ္မွတ္ထားေသာ အလုပ္အမ်ဳိးအစားထဲတြင္မပါ၀င္ ၍ အသိအမွတ္ခံရမည္မဟုတ္ေၾကာင္းလည္း သတင္းထြက္လ်က္ရွိပါသည္။ သတင္းမ်ား၊ အစီအစဥ္မ်ားသည္ လုံး၀ မေသခ်ာ မေရရာေၾကာင္း ၆P ကုိယ္စားလွယ္တစ္ဦးမွ ေျပာပါသည္။ ျပည္ထဲေရးကလည္း အတည္ၿပဳဆုံးျဖတ္ခ်က္ကုိ မေပးႏုိင္ေပ။

အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ Sheikh Yahya Sheikh Mohammed ကဤကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ယင္းတုိ႕ဌာနမွ မည္သည္မွ မသိရွိရေသးေၾကာင္းေျပာပါသည္။

က်ေနာ္တုိ႕သည္ ဤကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ မည္သုိ႕မွ မသိရွိရေသးပါ။ ယခုလုိဆုံးျဖတ္မႈမ်ဳိးျပဳလုပ္ရန္ က်ေနာ္တုိ႕ဌာနႏွင့္ တင္ႀကဳိေဆြးေႏြးမႈမ်ားလုပ္သင့္ေၾကာင္း လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဌာနမွ ေျပာပါသည္။ အဘယ္ေၾကာင့္ ျပည္ထဲေရးဌာနသည္ က်ေနာ္တုိ႕ပါ၀င္ရမည္႕ လုပ္ငန္းစဥ္ကုိ မလုိအပ္ဟု ေက်ာ္ျဖတ္သည္ ကုိ သိရွိေအာင္လုပ္ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာပါသည္။

ယခုအခ်ိန္တြင္ ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာန အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ Mahmood Adam က “လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ဌာန၏ အသိအမွတ္ၿပဳမႈ မလုိအပ္ဆုိေသာ ထုတ္ျပန္ခ်က္မွာ မမွန္ကန္ေၾကာင္း” Free Malaysia Today သုိ႕ေျပာပါသည္။ ရႈပ္ယွက္ခတ္ေနပါပီး။

6P သည္ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ ခ်မွတ္ေသာ တုိင္းျပည္အတြင္း တရား၀င္ႏွင့္ တရားမ၀င္ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားကုိ မွတ္ပုံတင္ရန္ စီစဥ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ထုိအစီအစဥ္ ကုိ စီစဥ္ရျခင္းမွာ လူကုန္ကူးမႈကာကြယ္ေရး၊ နယ္စပ္ရာဇ၀တ္မႈ ထိန္းခ်ဳပ္ေရး၊ ဘိန္း၊ေဆးေျခာက္ႏွင့္ ေငြမည္းလည္ပတ္မႈမ်ား ထိန္းခ်ဳပ္ရန္ ဟု ျပည္ထဲေရးက အေၾကာင္းျပသည္။